Hoe zet je mij in?

Veel praktijkvoorbeelden op LinkedIn - leuk als we connectie maken!

Bruistablet voor teams: hoe werken we samen?

Cadanse biedt interim management, teamcoaching, advies & begeleiding voor teams met complexe vragen in de publieke sector. Als bruistablet: beweging brengen, losmaken, energie richten. Om beweging te maken in de juiste richting. Om onderstroom te benoemen, alles wat onder tafel leeft bespreekbaar te maken en zo de boel behoorlijk op te fleuren!

Ik word vaak ingezet bij 'teams met gedoe'. Dus heb jij een team met gedoe? Met conflicten, onveiligheid, roddel, grensoverschrijdend gedrag, gebrek aan saamhorigheid, miscommunicatie, met torenhoge werkdruk, met ellende?

Dan maak ik heel graag kennis met je: een vrijblijvende (digitale) kop koffie om eens te sparren! Hieronder staan de manieren waarop we samen kunnen werken om de rust én het plezier in jullie team terug te krijgen.

06 - 122 55 112 of mail

Eveline heeft bij ons in haar interim opdracht een top performance geleverd.

Jeroen Steenbrink
(Plaatsvervangend) Hoofd Officier
Openbaar Ministerie Amsterdam

Doorpakkers

“We hebben al van alles geprobeerd. Maar het blijft trekken aan een dood paard.”

“Ik sta als leidinggevende continu brandjes te blussen. Strategisch sturen komt er niet van.”

“De druk is hoog, de energie laag.”

Herkenbaar?

Voor leiders en MT’s die midden in een taaie verandering zitten, is er nu "Doorpakkers".

Geen losse training. Geen lapmiddel.

Wel een intensief traject van negen tot twaalf maanden dat leiders en teams in beweging brengt.

We starten bij het hart: het leiderschap.

We werken on the job, naast jou in de praktijk.

We helpen patronen zichtbaar maken én doorbreken.

We brengen koers, structuur en samenwerking terug in het team.

Doorpakkers is stevig, praktisch en resultaatgericht.

Zonder theoretisch gedoe. Met direct effect.

Firijn en Cadanse bundelen hun ervaring.

Samen geven we overzicht, daadkracht en beweging.

Zit jouw team midden in een taaie transitie?

En wil je weten of Doorpakkers ook voor jullie werkt?

Bel (06-122 55 112) of mail me voor een verkennend gesprek.

Passend voor jouw team?

Bieneke Langendoen

Wnd. teamvoorzitter
Rechtbank Amsterdam

"Eveline werd in korte tijd een soort van steun en toeverlaat voor velen. Zij kan heel snel schakelen, zelfs bij onderwerpen waarin zij niet per se in thuis is, weet zij opvallend snel en scherpzinnig de kern te benoemen. "

"Eveline was een energie-boost voor een taaie opgave"

Robbert Soons, Hoofd Administratie, Openbaar Ministerie Amsterdam

Zullen we connectie maken op LinkedIn?

Volg me op LinkedIn!

prijs op aanvraag

Maatwerktraject voor jouw team

Voor complexere situaties of teams die langdurige begeleiding nodig hebben, bied ik trajecten op maat. In een teamtraject begeleid ik individuele leidinggevenden, MT's en/of teams. Dit kan door één-op-één gesprekken, MT-sessies, teamcoaching, intervisie, etc.

Ik kom graag langs om de situatie van jullie team te bespreken. Daarna maak ik een voorstel met een combinatie van interventies om van jouw team weer een topteam te maken!

Voorbeeldvragen van opdrachtgevers:

"Na het plotselinge en niet zo prettige vertrek van twee leidinggevenden is het team in een behoorlijk gat gevallen. We zijn hard aan het werven, maar worstelen intussen behoorlijk met taken, rollen en verantwoordelijkheden. Het team is wantrouwig en inmiddels beginnen goede krachten naar buiten te solliciteren. Kun je ons helpen?"
"Ons team werkt op twee locaties. Teamleden hebben onderling moeite met open communiceren naar elkaar. Er zit veel “oud zeer” en best een behoorlijk deel zit er al lang en hebben al veel meegemaakt. Het opvallende is dat mijn team op twee locaties zit en dat op de ene locatie de sfeer totaal anders is (veel meer met elkaar dingen aanpakken en oplossen) dan op de andere locatie (meer mopperen). Hoe pakken we dit aan?"
"We hebben in korte tijd een aantal zeer noodzakelijke veranderingen moeten doorvoeren. Maar als MT zijn we de connectie met het team kwijt geraakt. Ze zijn boos en teleurgesteld in ons. De sfeer is nu wantrouwig, en er wordt veel gemopperd. Hoe kunnen we de verbinding herstellen?"

Meer informatie

Lydia de Haan

Hoofd Bedrijfsvoering,

Publiekrecht,

Rechtbank Amsterdam

Van harte aangeraden!

Eveline heeft met succes meerdere interventies gedaan tussen partijen waar de verhoudingen onder druk stonden. Zij heeft op korte termijn een aantal langlopende en ingewikkelde problemen 'vlot getrokken'. Met haar directe stijl maakt zij complexe problemen bespreekbaar!